Ensemble pour plus de diversité et d’égalité
Le dimanche 17 novembre 2024, un événement a rassemblé les équipes bénévoles territoriales du Sud-Ouest des Scouts et Guides de France pour un atelier consacré au scoutisme inclusif. Cet atelier, co-animé par Lucie, coordinatrice du projet Marchepied, a permis de réfléchir aux enjeux de l’inclusion et du « prendre soin » dans le cadre du scoutisme, tout en favorisant l’échange d’idées et de pratiques pédagogiques au sein de l’association.
Une introduction à la démarche Marchepied
L’atelier a débuté par une présentation du projet Marchepied, ses origines, ses actions actuelles et sa démarche inclusive. Ce projet vise à promouvoir l’inclusion des jeunes, quels que soient leurs besoins ou leurs particularités, dans les activités des Scouts et Guides de France. Lucie a mis en lumière la manière dont Marchepied aide à repenser l’accueil, l’organisation et l’animation des activités pour qu’elles soient accessibles à tou·te·s, en tenant compte de la diversité des situations.
Elle a également présenté des outils concrets pour appliquer cette démarche inclusive au quotidien. Parmi ces outils, on trouvait des supports de communication permettant de créer un lien d’échange avec les familles et les éducateur·rice·s des jeunes, afin de mieux comprendre leurs besoins spécifiques. Des jeux et des activités ont aussi été évoqués pour aider les jeunes à exprimer leurs besoins et à respecter ceux des autres. L’objectif est de favoriser un environnement de respect mutuel et d’empathie, en permettant à chacun·e de se sentir écouté·e et compris·e.
Des méthodes de communication ont aussi été abordées, notamment pour diffuser les informations sur un camp de manière à ce qu’elles soient accessibles et compréhensibles par tout le monde, indépendamment des capacités. Lucie a également présenté des fiches techniques utiles pour repenser l’organisation d’équipe, l’aménagement des espaces et le cadre d’activité, afin de répondre aux besoins des jeunes dans un environnement scout.
L’un des grands objectifs de cette première partie de l’atelier était de comprendre le lien profond entre l’inclusion, le prendre soin et la lutte contre les inégalités et violences systémiques. En effet, en intégrant les différences et en favorisant le respect des besoins spécifiques de chaque individu, l’inclusion devient un levier puissant pour combattre les discriminations et les inégalités qui existent et persistent y compris dans le milieu scout.
Application pratique en petits groupes
La deuxième partie de l’atelier a été co-animée avec les animatrices du week-end, bénévoles des Scouts et Guides de France. Après une introduction théorique et un partage de bonnes pratiques, les participant·e·s ont été invité·e·s à se séparer en petits groupes de travail pour réfléchir à l’application concrète de ces outils dans leurs territoires. L’objectif était de s’inspirer des principes de Marchepied et de les adapter aux spécificités de leur propre association et culture pédagogique.
Cette dynamique en groupes a permis de créer un espace de réflexion collective et d’échange sur les défis rencontrés localement en matière d’inclusion et d’accueil des jeunes. Chaque groupe a ainsi partagé des idées sur la manière dont ils·elles pouvaient, à leur niveau, mettre en place des actions concrètes pour améliorer l’inclusion dans leurs activités scouts.
Créer du lien et enrichir les pratiques éducatives
Au-delà des discussions théoriques et des échanges d’outils pratiques, cet atelier a également été l’occasion de créer du lien entre bénévoles du Sud-Ouest et de discuter des différentes pratiques éducatives qui existent au sein des Scouts et Guides de France. Dans un environnement où chaque territoire peut avoir ses propres enjeux et ses particularités, cet échange a permis de renforcer la cohésion au sein de l’association et d’encourager la diversité des pratiques.
Ce moment de rencontre a non seulement permis de nourrir des réflexions sur la mise en œuvre d’un scoutisme inclusif, mais aussi de favoriser la collaboration entre les membres des différentes équipes. Il a ainsi contribué à enrichir les pratiques pédagogiques de chacun·e et à créer un réseau de soutien pour les actions futures.
Conclusion
Cet atelier sur le scoutisme inclusif a montré que l’inclusion est bien plus qu’une simple démarche technique : c’est un engagement profondément humain qui vise à créer des espaces d’accueil où chaque jeune peut se développer pleinement, quel que soit son parcours, ses particularités ou ses besoins. En favorisant le dialogue, le respect et l’adaptation des pratiques, les Scouts et Guides de France œuvrent pour un monde plus juste, plus égalitaire et plus bienveillant, à l’image de l’idéal scout.
L’atelier a également rappelé que l’inclusion ne se limite pas à des actions ponctuelles, mais qu’elle doit être intégrée dans le quotidien des équipes bénévoles, pour que chaque jeune se sente accueilli·e et respecté·e, dans toutes ses dimensions.
